Los trabajadores de Isoft se movilizarán ante el ERE de la empresa

• El expediente de regulación de empleo afecta a 82 empleados, lo que supone el 25% de la plantilla

• Los trabajadores de la empresa tecnológica Isoft Sanidad, especializada en el desarrollo de productos informáticos para el sector sanitario y radicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), prepararán un calendario de movilizaciones ante la presentación del expediente de regulación de empleo (ERE), que afecta a 82 trabajadores, el 25 por ciento del total de la plantilla, cifrada en 317 empleados.

   

  Fuentes sindicales de CCOO han explicado a Europa Press que la empresa, especializada en soluciones informáticas aplicadas a la gestión sanitaria de hospitales públicos y privados y perteneciente al grupo multinacional CSC, ha presentado un expediente de regulación de empleo el pasado martes, por lo que ya se ha mantenido la primera reunión con la empresa, al empezar el período de consultas de dicho ERE.Dicho expediente afecta aproximadamente al 25 por ciento de la plantilla, unas 82 personas, y se ofrece "el mínimo legal establecido para este tipo de procesos, es decir, 20 días por año y un plan de reinserción con una empresa de recolocación externa".Las fuentes lamentan que "los criterios que se aplican, tanto de inclusión como de exclusión, son dispares por departamento, es decir, no hay una homogeneidad u objetividad común".

   

  El comité ya dejó claro que "se va a trabajar para intentar que el impacto sobre la plantilla sea lo mínimo posible, y para ello vamos a necesitar del apoyo y participación de la plantilla".LO Las fuentes han precisado que este miércoles se celebró una asamblea de trabajadores para informar de esa primera reunión del período de consultas desde que la empresa entregó la documentación preceptiva del ERE.En dicha asamblea, el comité y los representantes sindicales han indicado que la empresa "ha manifestado su disposición y voluntad negociadora", ante lo que los representantes de los trabajadores consideran que "la empresa debe cambiar mucho el paso para que esto tenga un entorno de diálogo".NegociacionesLas fuentes sindicales, quienes recordaron que hace una semana la empresa dio el preaviso de este expediente, han apuntado que negociarán "bajo dos premisas, como el mantenimiento del empleo y que las medidas que se vayan a aplicar no sean traumáticas, sino dando cabida a la adscripción voluntaria de las medidas que podamos negociar". "Todo ello bajo la salvaguarda del empleo", han añadido las fuentes.

   

  Estas fuentes han indicado que la empresa "ha dado como explicación motivos económicos, pues dice que llevan arrastrando pérdidas de años anteriores, a pesar de que han hecho esfuerzos y tomado medidas, como ampliaciones de capital". Apuntan que la empresa "tenía unas expectativas de ventas de sus productos en desarrollo, especialmente en Latinoamérica, pero no se han cumplido las expectativas y no se ha podido cubrir la cuenta de resultados".Ante esta situación, sindicatos y trabajadores diseñarán de forma conjunta un calendario de movilizaciones, toda vez que "la afectación es mucha" y han explicado que "en el calendario de movilizaciones nos ajustaremos al desarrollo del proceso de negociación, se casará con las reuniones y con lo que los trabajadores quieran ir poniendo en marcha".
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• http://www.diariosur.es/malaga-capital/201410/08/trabajadores-isoft-movilizaran-ante-20141008145605.html